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Produkt zum Begriff Kollektivvertrag:


  • BGS Flexriemen-Montage-/Demontage-Werkzeug
    BGS Flexriemen-Montage-/Demontage-Werkzeug

    zum Entfernen und Anbringen elastischer Stretch-RiemenUniversalwerkzeug, geeignet für eine Vielzahl von Fahrzeugen, die über keine Spannrolle verfügenzwei Werkzeuge in einem, eines zum Entfernen und eines zum Installieren

    Preis: 8.99 € | Versand*: 4.99 €
  • FSI-Düsen-Montage-/Demontage-Satz
    FSI-Düsen-Montage-/Demontage-Satz

    passend für VW, Audi, Seat, Škoda mit Benzin-Direkteinspritzer und Motoren mit Pumpe-Düse-Einheit zu verwenden wie Werkzeuge OEM T10133 + T10163 Lieferumfang: Abzieher zur Demontage von FSI-Düsen, zu verwenden wie T10133/1 Abziehkralle zur Demontage von FSI-Düsen, zu verwenden wie T10133/2 Gleithammer zu verwenden wie T10133/3 Montagekegel für die Montage der Brennraum-Dichtringe, zu verwenden wie T10133/5 Kalibrierhülsen zur Montage der Brennraum-Dichtringe, zu verwenden wie T10133/6, T10133/7, T10133/8 Einbaudorn für die Montage der FSI-Düsen, zu verwenden wie T10133/9 Auszieher zur Demontage von Pumpe-Düse-Einheiten UNSERE QUALITÄT: BRILLIANT UNSERE PREISE: SMART In jedem Werkzeug steckt mehr als ein viertel Jahrhundert Erfahrungen unserer Experten. Diese kompromisslose Qualität, Profi-Werkzeuge mit höchster Qualität für den harten Arbeitsalltag, ist eines der Erfolgsrezepte für uns. Wir verzichten auf eine große Vertriebsstruktur und extravagante Marketing-Aktivitäten und können Dir die Produkte daher zu einem sensationell günstigen Preis-/Leistungsverhältnis anbieten. Spare bares Geld ohne Deine Qualitätsansprüche herunterzuschrauben! Ein Qualitätswerkzeug powered by KS TOOLS.

    Preis: 77.10 € | Versand*: 6.49 €
  • Demontage- / Montage Hilfswerkzeug 4760-11
    Demontage- / Montage Hilfswerkzeug 4760-11

    Anwendung: - Hilfswerkzeug zum sicheren Festhalten von Glüh- oder Zündkerzen insbesondere unter beengten Platzverhältnissen. • Herunterfallen und damit Beschädigung der Glüh- oder Zündkerzen bei Demontage/Montage wird vermieden. • Vollgummi-Ausführung. • Länge von 230 mm ermöglicht behutsameres Aus-und Eindrehen. • Abmessungen / Länge: 230 mm.

    Preis: 20.83 € | Versand*: 3.75 €
  • Angel Hair Kombizange zur Montage & Demontage
    Angel Hair Kombizange zur Montage & Demontage

    Mit Hilfe der Zange, welche sich im auch Starterset befindet, können Sie die Extensions entfernen. Bürsten Sie alle Rückstände aus dem Haar. GPSR Hersteller: Top Hair GmbH, Piechlerstraße 18, 86356 Neusäss; info@tophair.com

    Preis: 22.32 € | Versand*: 4.95 €
  • Wie erfolgt die Demontage und Montage eines Urinals?

    Die Demontage eines Urinals erfolgt in der Regel durch das Abschalten der Wasserzufuhr und das Entfernen der Befestigungsschrauben. Anschließend kann das Urinal vorsichtig von der Wand abgenommen werden. Die Montage erfolgt in umgekehrter Reihenfolge, indem das Urinal an der Wand befestigt, die Wasserzufuhr angeschlossen und die Befestigungsschrauben angezogen werden.

  • Wer ist Kollektivvertrag angehörig?

    Der Kollektivvertrag ist eine Vereinbarung zwischen Arbeitgeberverbänden und Gewerkschaften, die die Arbeitsbedingungen für eine bestimmte Branche oder Berufsgruppe regelt. Arbeitnehmer, die in einem Unternehmen tätig sind, das an den Kollektivvertrag gebunden ist, profitieren von den darin festgelegten Regelungen, wie z.B. Mindestlöhne, Arbeitszeiten, Urlaubsansprüche und Kündigungsfristen. Somit sind Arbeitnehmer, die in einem solchen Unternehmen beschäftigt sind, automatisch dem Kollektivvertrag angehörig. Dies bietet den Arbeitnehmern einen gewissen Schutz und sorgt für faire Arbeitsbedingungen in der jeweiligen Branche.

  • Wer verhandelt Kollektivvertrag Österreich?

    Der Kollektivvertrag in Österreich wird zwischen den Arbeitgeberverbänden und den Gewerkschaften verhandelt. Dabei vertreten die Arbeitgeberverbände die Interessen der Unternehmen und die Gewerkschaften die Interessen der Arbeitnehmer. Die Verhandlungen finden auf Branchenebene statt und regeln unter anderem Arbeitsbedingungen, Löhne und Arbeitszeiten. Ziel ist es, faire Bedingungen für alle Beschäftigten in einer Branche zu schaffen und soziale Standards zu gewährleisten. Letztendlich müssen sich beide Seiten auf einen gemeinsamen Kollektivvertrag einigen, der dann für alle Beschäftigten in der Branche verbindlich ist.

  • Ist ein Kollektivvertrag verpflichtend?

    Ein Kollektivvertrag ist in der Regel verbindlich für alle Arbeitgeber und Arbeitnehmer, die unter den Geltungsbereich des Vertrags fallen. Das bedeutet, dass die im Kollektivvertrag festgelegten Regelungen und Bestimmungen für alle Parteien verpflichtend sind. Arbeitgeber müssen sich an die darin festgelegten Arbeitsbedingungen halten, während Arbeitnehmer Anspruch auf die im Vertrag festgelegten Rechte und Leistungen haben. Es ist wichtig zu beachten, dass ein Kollektivvertrag nur dann verpflichtend ist, wenn er für die jeweilige Branche oder den jeweiligen Wirtschaftszweig gilt. Es ist ratsam, sich über die geltenden Kollektivverträge zu informieren, um sicherzustellen, dass man die entsprechenden Regelungen einhält.

Ähnliche Suchbegriffe für Kollektivvertrag:


  • HAZET Demontage-/ Montage Hilfswerkzeug 4760-11
    HAZET Demontage-/ Montage Hilfswerkzeug 4760-11

    Anwendung: Hilfswerkzeug zum sicheren Festhalten von Glüh- oder Zündkerzen insbesondere unter beengten Platzverhältnissen Herunterfallen und damit Beschädigung der Glüh- oder Zündkerzen bei Demontage/Montage wird vermieden Vollgummi-Ausführung Länge von 230 mm ermöglicht behutsameres Aus-und Eindrehen Gesamtlänge: 230 mm

    Preis: 19.99 € | Versand*: 5.95 €
  • HAZET Demontage-/ Montage Hilfswerkzeug - 4760-11
    HAZET Demontage-/ Montage Hilfswerkzeug - 4760-11

    Demontage-/ Montage Hilfswerkzeug von HAZET Anwendung: Hilfswerkzeug zum sicheren Festhalten von Glüh- oder Zündkerzen insbesondere unter beengten Platzverhältnissen Herunterfallen und damit Beschädigung der Glüh- oder Zündkerzen bei Demontage/Montage wird vermiedenVollgummi-AusführungLänge von 230 mm ermöglicht behutsameres Aus-und EindrehenAbmessungen / Länge: 230 mm

    Preis: 16.29 € | Versand*: 5.95 €
  • BGS Radialdichtring-Demontage- und Montage-Satz
    BGS Radialdichtring-Demontage- und Montage-Satz

    erleichtert eine zerstörungsfreie Montage von Radialdichtringenuniversell verwendbar für Radialdichtringe mit Ø 21,5 bis 64 mmpassend für alle eingepressten Radialdichtringe wie z. B. an Nocken-, Kurbel-, Ausgleichswellen etc.4 Distanzringe zum Ausgleich der unterschiedlichen Längen bei Zentralschrauben7 Druckstücke zum Einpressen der Radialdichtringe7 Adapterringe für übliche Zentralschrauben (M8 - M20)2-Klauenabzieher zum Abziehen festsitzender Radialdichtringe, 35 mm max. Abziehtiefe

    Preis: 98.99 € | Versand*: 4.99 €
  • BGS FSI-Düsen-Montage-/Demontage-Satz
    BGS FSI-Düsen-Montage-/Demontage-Satz

    passend für VW, Audi, Seat, Skoda mit Benzin-Direkteinspritzer und Motoren mit Pumpe-Düse-Einheitzu verwenden wie Werkzeuge OEM T10133 + T10163Lieferumfang:Abzieher zur Demontage von FSI-Düsen, zu verwenden wie T10133/1Abziehkralle zur Demontage von FSI-Düsen, zu verwenden wie T10133/2Gleithammer zu verwenden wie T10133/3Montagekegel für die Montage der Brennraum-Dichtringe, zu verwenden wie T10133/5Kalibrierhülsen zur Montage der Brennraum-Dichtringe, zu verwenden wie T10133/6, T10133/7, T10133/8Einbaudorn für die Montage der FSI-Düsen, zu verwenden wie T10133/9Auszieher zur Demontage von Pumpe-Düse-Einheiten

    Preis: 150.50 € | Versand*: 0.00 €
  • Wer macht den Kollektivvertrag?

    Der Kollektivvertrag wird zwischen den Arbeitgeberverbänden und den Gewerkschaften ausgehandelt. Diese Verhandlungen finden auf Branchenebene statt und regeln die Arbeitsbedingungen für die Beschäftigten in einem bestimmten Wirtschaftszweig. Der Kollektivvertrag legt unter anderem Mindestlöhne, Arbeitszeiten, Urlaubsansprüche und Kündigungsfristen fest. Er ist für alle Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer in der jeweiligen Branche verbindlich und gilt für einen festgelegten Zeitraum. Wer letztendlich den Kollektivvertrag abschließt, hängt von den Verhandlungspartnern und den jeweiligen gesetzlichen Regelungen ab.

  • Für wen gilt kein Kollektivvertrag?

    Für selbstständige Unternehmer gilt in der Regel kein Kollektivvertrag, da sie ihre Arbeitsbedingungen und Gehälter selbst festlegen. Auch leitende Angestellte, die überwiegend eigenverantwortlich arbeiten und Personalverantwortung tragen, fallen oft nicht unter einen Kollektivvertrag. Zudem können bestimmte Branchen oder Betriebe von der Kollektivvertragsregelung ausgenommen sein, wenn sie beispielsweise tarifliche Sonderregelungen haben. Praktikanten, Volontäre und geringfügig Beschäftigte sind ebenfalls oft nicht durch einen Kollektivvertrag abgedeckt. Insgesamt gibt es also verschiedene Ausnahmen und Sonderregelungen, für die kein Kollektivvertrag gilt.

  • Was steht in einem Kollektivvertrag?

    In einem Kollektivvertrag stehen die arbeitsrechtlichen Regelungen, die zwischen einem Arbeitgeberverband und einer Gewerkschaft ausgehandelt wurden. Dies umfasst unter anderem Regelungen zu Arbeitszeiten, Löhnen, Urlaubsansprüchen, Kündigungsfristen und Arbeitsbedingungen. Der Kollektivvertrag gilt für alle Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer, die in den betroffenen Branchen oder Unternehmen tätig sind. Er schützt die Rechte der Beschäftigten und sorgt für faire Arbeitsbedingungen. Durch den Kollektivvertrag wird eine einheitliche und geregelte Arbeitsumgebung geschaffen, die sowohl den Arbeitgebern als auch den Arbeitnehmern Sicherheit bietet.

  • Warum ist ein Kollektivvertrag wichtig?

    Ein Kollektivvertrag ist wichtig, weil er die Arbeitsbedingungen und -rechte der Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer festlegt und somit für faire und gerechte Arbeitsverhältnisse sorgt. Er schützt die Beschäftigten vor Ausbeutung und sichert ihnen angemessene Löhne, Arbeitszeiten und Urlaubsansprüche. Durch die Verhandlungen zwischen Gewerkschaften und Arbeitgebern werden sozialpartnerschaftliche Beziehungen gestärkt und Konflikte vermieden. Zudem trägt ein Kollektivvertrag zur Stabilität und Planbarkeit in Unternehmen bei, da klare Regelungen für alle gelten. Letztlich fördert er auch die Solidarität unter den Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern, da sie gemeinsam für ihre Interessen eintreten können.

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